2023佛山最低工作标准规定原文2021年12月1日起，佛山上调了最低工资标准：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元/小时。

　　2023年佛山最低工资标准以旧按照以下标准，没有变化(可以咨询佛山12345政务服务热线确认)。

　　2021年12月1日起，佛山上调了最低工资标准：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元/小时。

　　为贯彻落实党的十九大关于“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”的要求，根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)以及人力资源社会保障部有关工作要求，结合我省经济社会发展状况，省人民政府决定对全省最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：

　　一、从2021年12月1日起，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。

　　二、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　三、实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　四、健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，按时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。

　　五ayx爱游戏·体育官方网站、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大对最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障劳动者的合法权益。

　　温馨提示：微信搜索公众号佛山本地宝，关注后在对话框回复【最低工资】可获佛山2022年最低工资标准，全国最低工资查询入口等信息。

　　对于购买首套商品住房的居民家庭，商业性个人住房最低首付款比例调整为不低于15%，取消利率下限。

　　首套住房商业性个人住房最低首付款比例调整为不低于15%，二套住房商业性个人住房最低首付款比例调整为不低于25%

　　根据《佛山市人力资源和社会保障局 国家税务总局佛山市税务局关于取消工伤保险缴费基数上下限的通知》，已取消工伤保险缴费基数上下限。

　　育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。用人单位要进一步加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇，签订集体合同。鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假

　　生育津贴的发放主体是社保机构，而产假工资，则是女性生孩子期间，公司给女职员发放的工资，发放主体是公司。生育津贴里包含产假工资。

　　职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

　　桂城街道2022年第一季度252.41、第二季度254.09、第三季度255.11、第四季度274.39等。详见正文。

　　1900元/月。2023年度缴存基数不得低于佛山市在岗职工最低工资标准，即缴存基数下限为1900元。详见正文。

　　累计缴费满十五年是领取基本养老金的最低年限要求，缴满15年后是否需要继续缴纳要视情况而定，详见正文。

　　2023年佛山全日制就业劳动者月最低工资标准为1900元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.1元/小时。新标准于2021年12月1日起实施。

　　2023年1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年1月1日)，14个地区月最低工资标准达到2000元及以上，广东最低工资标准2300元！

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　　2021年12月1日起，佛山上调了最低工资标准：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元/小时。

　　2023年佛山最低工资标准以旧按照以下标准，没有变化(可以咨询佛山12345政务服务热线确认)

　　就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元/小时。政策规定原文如下：2022年11月26日，广东省人民政府官网发布最新通知。广东省人民政府

　　为贯彻落实党的十九大关于“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”的要求，根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)以及人力资源社会保障部有关工作要求，结合我省经济社会发展状况，省人民政府决定对全省最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：

　　，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。

　　三、实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。四、健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，按时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。